Ciclos

-TECNICO EN CARROCERÍA:

La competencia general de este título consiste en realizar las operaciones de reparación, montaje de accesorios y transformaciones del vehículo en el área de carrocería, bastidor, cabina y equipos o aperos, ajustándose a procedimientos y tiempos establecidos, cumpliendo con las especificaciones de calidad, seguridad y protección ambiental.

-CUALIFICACIONES PROFESIONALES COMPLETAS:

a) Pintura de vehículos TMV044_2 (Real Decreto 295/2004, de 20 de febrero).

b) Mantenimiento de elementos no estructurales de carrocerías de vehículos

TMV046_2 (Real Decreto 295/2004, de 20 de febrero).

c) Mantenimiento de estructuras de carrocerías de vehículos TMV045_2 (Real

Decreto 295/2004, de 20 de febrero).

MÓDULOS PROFESIONALES:

PRIMER CURSO SEGUNDO CURSO

MÓDULOS PROFESIONALES

HORAS HORAS

0254. Elementos amovibles. 192

0255. Elementos metálicos y sintéticos. 192

0256. Elementos fijos. 224

0257. Preparación de superficies. 160

0258. Elementos estructurales del vehículo. 231

0259. Embellecimiento de superficies. 252

0260. Mecanizado básico. 96

0261. Formación y orientación laboral. 96

0262. Empresa e iniciativa emprendedora. 84

0263. Formación en centros de trabajo. 410

Horas de libre configuración 63

-Convocatoria mediante concurso-oposición para cubrir 2 plazas de Oficial del Cuerpo de la Policía Local.

Datos básicos:
Convocante: Linares
Tipo: Concurso-Oposición Tipo Acceso: Promoción interna
Grupo: GRUPO C - Personal: Funcionario/a
Publicación y fecha: Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) - 17/12/2012
Plazas: 2

-Es objeto de la presente convocatoria la provisión como funcionario de carrera, mediante el sistema de acceso de promoción interna y a través del procedimiento de selección de concurso-oposición de dos plazas vacantes en la plantilla y relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Categoría de Oficial del Cuerpo de la Policía Local, de conformidad con la Resolución de la Alcaldía de fecha 2 de octubre de 2012.

                      ACCESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

   -Oposición. Consiste en la realización de una o más pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes, fijando su orden en función de la puntuación obtenida. 

   -Concurso. Tiene por objeto evaluar los méritos de los aspirantes al puesto según la baremación establecida, que fija su orden de puntuación.

   -Concurso-oposición. Es un sistema mixto en el que se combinan los dos anteriores.
El sistema de selección del personal varía según se trate de personal permanente o temporal. Así, en la selección de personal para cubrir puestos de funcionario de carrera se utiliza la oposición o el concurso-oposición y, sólo excepcionalmente, el concurso. En el caso de la selección de personal laboral fijo el sistema que se utilizará será el de oposición, concurso-oposición o concurso de méritos.