mi lista de blog

martes, 21 de mayo de 2013

CURRICULUM


CURRICULUM VITAE

-Datos personales:
Apellidos: Garrido Gámez                                     Nombre: Francisco José
Fecha De Nacimiento: 2- 4 – 1996 Lugar:
Dirección: C/ Cozar Nº 14
Localidad: Baeza                                                    Provincia: Jaén
Teléfono: 953746885
Teléfono Móvil: 632423532
E-Mail: @francisco96

-Formacion y Estudios:
Titulación: Técnico en carrocería
Idiomas: Inglés
Conocimientos informáticos: Documentos y Presentaciones

-Experiencia profesional:
Empresa: Talleres la Paz
Fecha: 23 - 8 - 2010
Puesto/Actividad desarrollada: Carrocería de vehículos

viernes, 17 de mayo de 2013

TÉCNICO EN CARPINTERÍA Y MUEBLE

1. Actualización LOE.
Lo dispuesto en el Real Decreto 1128/2010, de 10 de septiembre, por el que se establece el título de Técnico en Carpintería y Mueble y se fijan sus enseñanzas mínimas sustituye a la regulación del título de Técnico en Fabricación Industrial de Carpintería y Mueble, contenida en el Real Decreto 731/1994, de 22 de abril.

2. Identificación del título.
El título de Técnico en Carpintería y Mueble queda identificado por los siguientes elementos:
Denominación: Carpintería y Mueble.
Nivel: Formación Profesional de Grado Medio.
Duración: 2000 horas.
Familia Profesional: Madera, Mueble y Corcho.
Referente europeo: CINE-3 (Clasificación Internacional Normalizada de la Educación).

3. Competencia general.
La competencia general de este título consiste en fabricar elementos de carpintería y muebles, realizando los procesos de mecanizado, montaje, acabado, almacenamiento y expedición de productos, cumpliendo las especificaciones de calidad, seguridad y protección ambiental.

4. Relación de cualificaciones profesionales y unidades de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales incluidas en el título.
1. Cualificaciones profesionales completas:
a) Mecanizado de madera y derivados MAM058_2 (R.D. 295/2004, de 20 de febrero).
2. Cualificaciones profesionales incompletas:
a) Montaje de muebles y elementos de carpintería MAM062_2 (R.D. 295/2004, de 20 de febrero), que comprende las siguientes unidades de competencia:
UC0171_2: Controlar y organizar componentes y accesorios de carpintería y mueble.

UC0172_2: Montar muebles y elementos de carpintería.
b) Acabado de carpintería y mueble MAM060_2 (R.D. 295/2004, de 20 de febrero), que comprende las siguientes unidades de competencia:
UC0166_2: Preparar el soporte y poner a punto los productos y equipos para la aplicación del acabado.

miércoles, 8 de mayo de 2013

TÉCNICO SUPERIOR EN DIRECCIÓN DE SERVICIOS EN RESTAURACIÓN

  1. Identificación del título

El título de Técnico Superior en Dirección de Cocina queda identificado por los siguientes elementos:
Denominación: Dirección de Servicios en Restauración.
Nivel: Formación Profesional de Grado Superior.
Duración: 2.000 horas.
Familia Profesional: Hostelería y Turismo.
Referente europeo: CINE-5b (Clasificación Internacional Normalizada de la Educación).
  1. Competencia general.

La competencia general de este título consiste en dirigir y organizar la producción y el servicio de alimentos y bebidas en restauración, determinando ofertas y recursos, controlando las actividades propias del aprovisionamiento, cumpliendo los objetivos económicos, siguiendo los protocolos de calidad establecidos y actuando según normas de higiene, prevención de riesgos laborales y protección ambiental.

  1. Relación de cualificaciones profesionales y unidades de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales incluidas en el título.

  1. Cualificaciones profesionales completas:
a) Gestión de procesos de servicio en restauración HOT334_3 (Real Decreto 1700/2007, de 14 de diciembre).
b) Sumilleria HOT337_3 (R.D. 1700/2007, de 14 de diciembre).

miércoles, 24 de abril de 2013


Ciclos

-TECNICO EN CARROCERÍA:
La competencia general de este título consiste en realizar las operaciones de reparación, montaje de accesorios y transformaciones del vehículo en el área de carrocería, bastidor, cabina y equipos o aperos, ajustándose a procedimientos y tiempos establecidos, cumpliendo con las especificaciones de calidad, seguridad y protección ambiental.

-CUALIFICACIONES PROFESIONALES COMPLETAS:

a) Pintura de vehículos TMV044_2 (Real Decreto 295/2004, de 20 de febrero).

b) Mantenimiento de elementos no estructurales de carrocerías de vehículos
TMV046_2 (Real Decreto 295/2004, de 20 de febrero).

c) Mantenimiento de estructuras de carrocerías de vehículos TMV045_2 (Real
Decreto 295/2004, de 20 de febrero).

MÓDULOS PROFESIONALES:
PRIMER CURSO SEGUNDO CURSO
MÓDULOS PROFESIONALES
HORAS HORAS
0254. Elementos amovibles. 192
0255. Elementos metálicos y sintéticos. 192
0256. Elementos fijos. 224
0257. Preparación de superficies. 160
0258. Elementos estructurales del vehículo. 231
0259. Embellecimiento de superficies. 252
0260. Mecanizado básico. 96
0261. Formación y orientación laboral. 96
0262. Empresa e iniciativa emprendedora. 84
0263. Formación en centros de trabajo. 410
Horas de libre configuración 63

viernes, 12 de abril de 2013


-Convocatoria mediante concurso-oposición para cubrir 2 plazas de Oficial del Cuerpo de la Policía Local.




Datos básicos:
Convocante: Linares
Tipo: Concurso-Oposición Tipo Acceso: Promoción interna
Grupo: GRUPO C - Personal: Funcionario/a
Publicación y fecha: Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) - 17/12/2012
Plazas: 2

-Es objeto de la presente convocatoria la provisión como funcionario de carrera, mediante el sistema de acceso de promoción interna y a través del procedimiento de selección de concurso-oposición de dos plazas vacantes en la plantilla y relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Categoría de Oficial del Cuerpo de la Policía Local, de conformidad con la Resolución de la Alcaldía de fecha 2 de octubre de 2012.

miércoles, 3 de abril de 2013

                      ACCESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

   -Oposición. Consiste en la realización de una o más pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes, fijando su orden en función de la puntuación obtenida. 

   -Concurso. Tiene por objeto evaluar los méritos de los aspirantes al puesto según la baremación establecida, que fija su orden de puntuación.

   -Concurso-oposición. Es un sistema mixto en el que se combinan los dos anteriores.
El sistema de selección del personal varía según se trate de personal permanente o temporal. Así, en la selección de personal para cubrir puestos de funcionario de carrera se utiliza la oposición o el concurso-oposición y, sólo excepcionalmente, el concurso. En el caso de la selección de personal laboral fijo el sistema que se utilizará será el de oposición, concurso-oposición o concurso de méritos.