Carroceria from ajxulo

CURRICULUM

CURRICULUM VITAE

-Datos personales:

Apellidos: Garrido Gámez                                     Nombre: Francisco José

Fecha De Nacimiento: 2- 4 – 1996 Lugar:

Dirección: C/ Cozar Nº 14

Localidad: Baeza                                                    Provincia: Jaén

Teléfono: 953746885

Teléfono Móvil: 632423532

E-Mail: @francisco96

-Formacion y Estudios:

Titulación: Técnico en carrocería

Idiomas: Inglés

Conocimientos informáticos: Documentos y Presentaciones

-Experiencia profesional:

Empresa: Talleres la Paz

Fecha: 23 - 8 - 2010

Puesto/Actividad desarrollada: Carrocería de vehículos

TÉCNICO EN CARPINTERÍA Y MUEBLE

1. Actualización LOE.

Lo dispuesto en el Real Decreto 1128/2010, de 10 de septiembre, por el que se establece el título de Técnico en Carpintería y Mueble y se fijan sus enseñanzas mínimas sustituye a la regulación del título de Técnico en Fabricación Industrial de Carpintería y Mueble, contenida en el Real Decreto 731/1994, de 22 de abril.

2. Identificación del título.

El título de Técnico en Carpintería y Mueble queda identificado por los siguientes elementos:

Denominación: Carpintería y Mueble.

Nivel: Formación Profesional de Grado Medio.

Duración: 2000 horas.

Familia Profesional: Madera, Mueble y Corcho.

Referente europeo: CINE-3 (Clasificación Internacional Normalizada de la Educación).

3. Competencia general.

La competencia general de este título consiste en fabricar elementos de carpintería y muebles, realizando los procesos de mecanizado, montaje, acabado, almacenamiento y expedición de productos, cumpliendo las especificaciones de calidad, seguridad y protección ambiental.

4. Relación de cualificaciones profesionales y unidades de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales incluidas en el título.

1. Cualificaciones profesionales completas:

a) Mecanizado de madera y derivados MAM058_2 (R.D. 295/2004, de 20 de febrero).

2. Cualificaciones profesionales incompletas:

a) Montaje de muebles y elementos de carpintería MAM062_2 (R.D. 295/2004, de 20 de febrero), que comprende las siguientes unidades de competencia:

UC0171_2: Controlar y organizar componentes y accesorios de carpintería y mueble.

UC0172_2: Montar muebles y elementos de carpintería.

b) Acabado de carpintería y mueble MAM060_2 (R.D. 295/2004, de 20 de febrero), que comprende las siguientes unidades de competencia:

UC0166_2: Preparar el soporte y poner a punto los productos y equipos para la aplicación del acabado.

TÉCNICO SUPERIOR EN DIRECCIÓN DE SERVICIOS EN RESTAURACIÓN

2. Identificación del título

El título de Técnico Superior en Dirección de Cocina queda identificado por los siguientes elementos:

Denominación: Dirección de Servicios en Restauración.

Nivel: Formación Profesional de Grado Superior.

Duración: 2.000 horas.

Familia Profesional: Hostelería y Turismo.

Referente europeo: CINE-5b (Clasificación Internacional Normalizada de la Educación).

3. Competencia general.

La competencia general de este título consiste en dirigir y organizar la producción y el servicio de alimentos y bebidas en restauración, determinando ofertas y recursos, controlando las actividades propias del aprovisionamiento, cumpliendo los objetivos económicos, siguiendo los protocolos de calidad establecidos y actuando según normas de higiene, prevención de riesgos laborales y protección ambiental.

4. Relación de cualificaciones profesionales y unidades de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales incluidas en el título.

1. Cualificaciones profesionales completas:

a) Gestión de procesos de servicio en restauración HOT334_3 (Real Decreto 1700/2007, de 14 de diciembre).

b) Sumilleria HOT337_3 (R.D. 1700/2007, de 14 de diciembre).

Ciclos

-TECNICO EN CARROCERÍA:

La competencia general de este título consiste en realizar las operaciones de reparación, montaje de accesorios y transformaciones del vehículo en el área de carrocería, bastidor, cabina y equipos o aperos, ajustándose a procedimientos y tiempos establecidos, cumpliendo con las especificaciones de calidad, seguridad y protección ambiental.

-CUALIFICACIONES PROFESIONALES COMPLETAS:

a) Pintura de vehículos TMV044_2 (Real Decreto 295/2004, de 20 de febrero).

b) Mantenimiento de elementos no estructurales de carrocerías de vehículos

TMV046_2 (Real Decreto 295/2004, de 20 de febrero).

c) Mantenimiento de estructuras de carrocerías de vehículos TMV045_2 (Real

Decreto 295/2004, de 20 de febrero).

MÓDULOS PROFESIONALES:

PRIMER CURSO SEGUNDO CURSO

MÓDULOS PROFESIONALES

HORAS HORAS

0254. Elementos amovibles. 192

0255. Elementos metálicos y sintéticos. 192

0256. Elementos fijos. 224

0257. Preparación de superficies. 160

0258. Elementos estructurales del vehículo. 231

0259. Embellecimiento de superficies. 252

0260. Mecanizado básico. 96

0261. Formación y orientación laboral. 96

0262. Empresa e iniciativa emprendedora. 84

0263. Formación en centros de trabajo. 410

Horas de libre configuración 63

-Convocatoria mediante concurso-oposición para cubrir 2 plazas de Oficial del Cuerpo de la Policía Local.

Datos básicos:
Convocante: Linares
Tipo: Concurso-Oposición Tipo Acceso: Promoción interna
Grupo: GRUPO C - Personal: Funcionario/a
Publicación y fecha: Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) - 17/12/2012
Plazas: 2

-Es objeto de la presente convocatoria la provisión como funcionario de carrera, mediante el sistema de acceso de promoción interna y a través del procedimiento de selección de concurso-oposición de dos plazas vacantes en la plantilla y relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Categoría de Oficial del Cuerpo de la Policía Local, de conformidad con la Resolución de la Alcaldía de fecha 2 de octubre de 2012.

                      ACCESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

   -Oposición. Consiste en la realización de una o más pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes, fijando su orden en función de la puntuación obtenida. 

   -Concurso. Tiene por objeto evaluar los méritos de los aspirantes al puesto según la baremación establecida, que fija su orden de puntuación.

   -Concurso-oposición. Es un sistema mixto en el que se combinan los dos anteriores.
El sistema de selección del personal varía según se trate de personal permanente o temporal. Así, en la selección de personal para cubrir puestos de funcionario de carrera se utiliza la oposición o el concurso-oposición y, sólo excepcionalmente, el concurso. En el caso de la selección de personal laboral fijo el sistema que se utilizará será el de oposición, concurso-oposición o concurso de méritos.