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martes, 21 de mayo de 2013

CURRICULUM


CURRICULUM VITAE

-Datos personales:
Apellidos: Garrido Gámez                                     Nombre: Francisco José
Fecha De Nacimiento: 2- 4 – 1996 Lugar:
Dirección: C/ Cozar Nº 14
Localidad: Baeza                                                    Provincia: Jaén
Teléfono: 953746885
Teléfono Móvil: 632423532
E-Mail: @francisco96

-Formacion y Estudios:
Titulación: Técnico en carrocería
Idiomas: Inglés
Conocimientos informáticos: Documentos y Presentaciones

-Experiencia profesional:
Empresa: Talleres la Paz
Fecha: 23 - 8 - 2010
Puesto/Actividad desarrollada: Carrocería de vehículos

viernes, 17 de mayo de 2013

TÉCNICO EN CARPINTERÍA Y MUEBLE

1. Actualización LOE.
Lo dispuesto en el Real Decreto 1128/2010, de 10 de septiembre, por el que se establece el título de Técnico en Carpintería y Mueble y se fijan sus enseñanzas mínimas sustituye a la regulación del título de Técnico en Fabricación Industrial de Carpintería y Mueble, contenida en el Real Decreto 731/1994, de 22 de abril.

2. Identificación del título.
El título de Técnico en Carpintería y Mueble queda identificado por los siguientes elementos:
Denominación: Carpintería y Mueble.
Nivel: Formación Profesional de Grado Medio.
Duración: 2000 horas.
Familia Profesional: Madera, Mueble y Corcho.
Referente europeo: CINE-3 (Clasificación Internacional Normalizada de la Educación).

3. Competencia general.
La competencia general de este título consiste en fabricar elementos de carpintería y muebles, realizando los procesos de mecanizado, montaje, acabado, almacenamiento y expedición de productos, cumpliendo las especificaciones de calidad, seguridad y protección ambiental.

4. Relación de cualificaciones profesionales y unidades de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales incluidas en el título.
1. Cualificaciones profesionales completas:
a) Mecanizado de madera y derivados MAM058_2 (R.D. 295/2004, de 20 de febrero).
2. Cualificaciones profesionales incompletas:
a) Montaje de muebles y elementos de carpintería MAM062_2 (R.D. 295/2004, de 20 de febrero), que comprende las siguientes unidades de competencia:
UC0171_2: Controlar y organizar componentes y accesorios de carpintería y mueble.

UC0172_2: Montar muebles y elementos de carpintería.
b) Acabado de carpintería y mueble MAM060_2 (R.D. 295/2004, de 20 de febrero), que comprende las siguientes unidades de competencia:
UC0166_2: Preparar el soporte y poner a punto los productos y equipos para la aplicación del acabado.

miércoles, 8 de mayo de 2013

TÉCNICO SUPERIOR EN DIRECCIÓN DE SERVICIOS EN RESTAURACIÓN

  1. Identificación del título

El título de Técnico Superior en Dirección de Cocina queda identificado por los siguientes elementos:
Denominación: Dirección de Servicios en Restauración.
Nivel: Formación Profesional de Grado Superior.
Duración: 2.000 horas.
Familia Profesional: Hostelería y Turismo.
Referente europeo: CINE-5b (Clasificación Internacional Normalizada de la Educación).
  1. Competencia general.

La competencia general de este título consiste en dirigir y organizar la producción y el servicio de alimentos y bebidas en restauración, determinando ofertas y recursos, controlando las actividades propias del aprovisionamiento, cumpliendo los objetivos económicos, siguiendo los protocolos de calidad establecidos y actuando según normas de higiene, prevención de riesgos laborales y protección ambiental.

  1. Relación de cualificaciones profesionales y unidades de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales incluidas en el título.

  1. Cualificaciones profesionales completas:
a) Gestión de procesos de servicio en restauración HOT334_3 (Real Decreto 1700/2007, de 14 de diciembre).
b) Sumilleria HOT337_3 (R.D. 1700/2007, de 14 de diciembre).

miércoles, 24 de abril de 2013


Ciclos

-TECNICO EN CARROCERÍA:
La competencia general de este título consiste en realizar las operaciones de reparación, montaje de accesorios y transformaciones del vehículo en el área de carrocería, bastidor, cabina y equipos o aperos, ajustándose a procedimientos y tiempos establecidos, cumpliendo con las especificaciones de calidad, seguridad y protección ambiental.

-CUALIFICACIONES PROFESIONALES COMPLETAS:

a) Pintura de vehículos TMV044_2 (Real Decreto 295/2004, de 20 de febrero).

b) Mantenimiento de elementos no estructurales de carrocerías de vehículos
TMV046_2 (Real Decreto 295/2004, de 20 de febrero).

c) Mantenimiento de estructuras de carrocerías de vehículos TMV045_2 (Real
Decreto 295/2004, de 20 de febrero).

MÓDULOS PROFESIONALES:
PRIMER CURSO SEGUNDO CURSO
MÓDULOS PROFESIONALES
HORAS HORAS
0254. Elementos amovibles. 192
0255. Elementos metálicos y sintéticos. 192
0256. Elementos fijos. 224
0257. Preparación de superficies. 160
0258. Elementos estructurales del vehículo. 231
0259. Embellecimiento de superficies. 252
0260. Mecanizado básico. 96
0261. Formación y orientación laboral. 96
0262. Empresa e iniciativa emprendedora. 84
0263. Formación en centros de trabajo. 410
Horas de libre configuración 63

viernes, 12 de abril de 2013


-Convocatoria mediante concurso-oposición para cubrir 2 plazas de Oficial del Cuerpo de la Policía Local.




Datos básicos:
Convocante: Linares
Tipo: Concurso-Oposición Tipo Acceso: Promoción interna
Grupo: GRUPO C - Personal: Funcionario/a
Publicación y fecha: Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) - 17/12/2012
Plazas: 2

-Es objeto de la presente convocatoria la provisión como funcionario de carrera, mediante el sistema de acceso de promoción interna y a través del procedimiento de selección de concurso-oposición de dos plazas vacantes en la plantilla y relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Categoría de Oficial del Cuerpo de la Policía Local, de conformidad con la Resolución de la Alcaldía de fecha 2 de octubre de 2012.

miércoles, 3 de abril de 2013

                      ACCESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

   -Oposición. Consiste en la realización de una o más pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes, fijando su orden en función de la puntuación obtenida. 

   -Concurso. Tiene por objeto evaluar los méritos de los aspirantes al puesto según la baremación establecida, que fija su orden de puntuación.

   -Concurso-oposición. Es un sistema mixto en el que se combinan los dos anteriores.
El sistema de selección del personal varía según se trate de personal permanente o temporal. Así, en la selección de personal para cubrir puestos de funcionario de carrera se utiliza la oposición o el concurso-oposición y, sólo excepcionalmente, el concurso. En el caso de la selección de personal laboral fijo el sistema que se utilizará será el de oposición, concurso-oposición o concurso de méritos.

miércoles, 23 de enero de 2013

Colombia

Colombia ha vivido en estos 35 años un avance progresivo de la guerra interna, que creció desde la periferia hacia los centros del poder nacional. Durante la primera fase, los focos guerrilleros se hicieron fuertes en espacios de colonización con muy poca presencia del Estado, donde impusieron un orden local y establecieron impuestos de guerra a la agricultura de plantación y la ganadería, el petróleo, el narcotráfico y otras fuentes de riqueza. Luego extendieron su acción armada a regiones de campesinado medio cafetero y áreas de minifundio, y crearon milicias urbanas en barrios populares de las principales ciudades.
A medida que creció su capacidad de financiación, la guerrilla se hizo más autónoma con respecto del apoyo de las comunidades campesinas y también menos dependientes de las justificaciones ideológicas o políticas de su acción violenta. La generalización del secuestro fue la declaración de guerra genérica contra élites regionales y sectores pudientes, incluidos los narcotraficantes. La reacción de las víctimas fue su apoyo a la creación de grupos privados de autodefensa, cuya organización fue promovida por el Ejército, con autorización legal, en el sur del Magdalena Medio desde 1982, en cumplimiento de su propia agenda de no interrumpir un esfuerzo de guerra, que detuvo el presidente Betancur, al firmar una tregua con tres grupos guerrilleros para ambientar el proceso de paz
La expansión de los dominios guerrilleros coincidió con la acumulación de los primeros capitales del narcotráfico desde mediados de los setenta, y ambos factores actuaron para crear un nuevo mercado de - tierra, con la oferta de fincas ganaderas por personas amenazadas o extorsionadas por la guerrilla y la demanda de bienes raíces por los narcotraficantes. En la guerra, este cambio de propietarios se tradujo en la financiación y dirección de grupos armados que hicieron frente a la guerrilla, a la vez que actuaron como protección de los intereses comerciales y territoriales del narcotráfico.

martes, 22 de enero de 2013

DIA INTERNACIONAL DE LA PAZ

Cada 21 de septiembre se celebra el día internacional de la paz, instaurado por la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas. Así fue decidido el 7 de septiembre de 1981 luego declarar la necesidad de observar un día internacional de la paz para fortalecer los ideales en cada nación y entre todas ellas; asimismo, su implementación ha sido reafirmada por este organismo en el año 2002. La fecha responde al inicio del periodo ordinario de sesiones de la ONU.
El día internacional de la paz es una exhortación a todos los dirigentes del mundo a dejar de lado sus ambiciones personales y unilateralistas y negociar los disensos en un ámbito de buena fe y disposición. Es obvio que el día internacional de la paz no pretende, absurdamente, ignorar las diferencias culturales, ideológicas, religiosas o de otra índole, sino que anhela que existan vínculas esenciales entre los pueblos y entre las personas que primen por sobre esa diversidad.

viernes, 11 de enero de 2013


ENCUESTA DE UNA PROFESIÓN
NOMBRE: Francisco Garrido

PROFESIÓN:

1ª-¿Por qué motivos eligió este trabajo?

2ª-¿Le gusta su trabajo?

3ª-¿Me recomienda su trabajo?

4ª-¿Qué estudios tuvo que hacer?

5ª-¿Qué formación es necesaria?

6ª-¿Está bien pagado este trabajo?

7ª-¿Dónde estudiaste y cuantos años?

8ª-¿Qué medidas de seguridad hay en este trabajo?

9ª-¿Con qué dificultades se ah encontrado?

10ª-¿Hay especialidades en este trabajo?

11ª-¿Qué horario de trabajo tienes?